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연말정산 시즌이 다가오면 자주 듣는 이야기가 있습니다."연말정산 때문에 체크카드를 써야 한다.""신용카드는 공제가 안 된다.""총급여의 25%까지는 신용카드를 써야 한다." 그런데 정확히 어떤 말이 맞는지 헷갈리는 경우가 많습니다.결론부터 이야기하면 신용카드와 체크카드는 사용하는 시기에 따라 전략적으로 나누는 것이 유리할 수 있습니다.무조건 체크카드만 많이 쓴다고 연말정산에 가장 유리한 것은 아닙니다.오늘은 신용카드와 체크카드의 연말정산 소득공제 차이와 직장인이 쉽게 적용할 수 있는 카드 사용 방법을 정리해보겠습니다. 신용카드와 체크카드, 공제율부터 다릅니다먼저 가장 중요한 차이부터 살펴보겠습니다. 구분소득공제율 신용카드15%체크카드30%직불카드30%현금영수증30%전통시장40%대중교통40%기본적으로 보면..

저희 회사 직원들 중에 직장이랑 집이 멀어서 월세에서 지내는 경우가 많습니다.그런데 제대로 준비하지 않아 공제를 못받는 경우가 있어요. 매달 월세를 내고 있다면 연말정산에서 월세 세액공제를 받을 수 있습니다.하지만 월세를 냈다고 해서 누구나 받을 수 있는 것은 아닙니다.소득 조건부터 무주택 여부, 주택 조건, 전입신고 여부까지 확인해야 하는데요.특히 월세 세액공제는 조건을 잘 몰라서 받을 수 있는데도 신청하지 않는 경우가 많습니다.오늘은 직장인이 알아두면 좋은 월세 세액공제 조건과 공제 금액, 신청 방법까지 쉽게 정리해보겠습니다. 월세 세액공제란?월세 세액공제는 일정 조건을 충족하는 근로자가 지급한 월세의 일부를연말정산 때 세금에서 직접 공제받는 제도입니다.여기서 중요한 것은 소득공제와 세액공제는 다르..

직장생활을 하다 보면 정부에서 받을 수 있는 지원제도가 생각보다 많다는 것을 알게 됩니다.그런데 막상 찾아보려고 하면 어려운 점이 있습니다.'직장인 정부지원금'이라고 검색하면 청년, 취업, 출산·육아, 주거, 교육 등 다양한 제도가 한꺼번에 나오기 때문입니다.또 지원금은 나이, 소득, 근로상태, 가구 상황, 거주지역, 사업장 조건 등에 따라 대상 여부가 달라질 수 있습니다.그래서 단순히 지원금 목록을 많이 보는 것보다 내 상황에 맞는 제도를 먼저 찾는 방법을 알아두는 것이 더 중요합니다.이번 글에서는 2026년 현재 직장인이 정부지원 제도를 찾을 때 활용할 수 있는 정부24와 고용24를 중심으로, 어떤 순서로 확인하면 좋은지 정리해보겠습니다.※ 정부지원 제도는 예산과 정책에 따라 대상·기간·지원내용이 변..

직장 생활을 시작하면서 가장 고민되는 것 중 하나가 "어떻게 해야 목돈을 효과적으로 모으고 절세할 수 있을까?" 입니다.월급만으로는 목돈 마련이 쉽지 않은 청년 직장인들을 위해 정부에서는 다양한 금융 지원 및 세제 혜택 정책을 운영하고 있습니다.오늘은 3년 만기로 알차게 목돈을 만들 수 있는 '청년미래적금'과 절세의 필수품인 'ISA(개인자산관리계좌)'의 혜택 및 활용법을 깔끔하게 정리해 드리겠습니다! 가입 전 5초 체크□ 나이 조건□ 소득 조건□ 근로 조건□ 가입 기간□ 중도해지 조건□ 다른 청년지원제도와 중복 여부 이 제도는 이름만 보고 가입하기보다 실제로 매달 납입할 수 있는지부터 확인하는 게 좋습니다. 1. 청년미래적금 (3년 만기 목돈 형성) 청년미래적금은 청년 근로자의 자산 형성을 지원하기..

안녕하세요, 은DD입니다! 우리는 직장을 다니다 보면 예치기 않은 퇴사나 이직의 순간을 맞이하게 됩니다. 이때 직장인들에게소중한 버팀목이 되어주는 제도가 바로 실업급여(구직급여)인데요.많은 분들이 "자진퇴사(자발적 퇴사)를 하면 실업급여는 절대 못 받나요?", "받으면 한 달에 얼마나 나오나요?" 하고 가장 궁금해하죠. 저도 받은 적이 있는데, 회사에서 권고사직으로 했던 경우 였습니다.회사의 규모가 줄어들면서 어쩔수 없는 선택으로 인한 권고사직 이었습니다.갑자기 퇴사하게되면 막막한데, 실업급여를 받을 수 있어서 저는 실제로 도움이 많이 되었습니다. 금액이 적다고 느껴질 수 있지만 막상 받아보면 그렇지 않습니다. 쉬어도 마음이 조금 편안해집니다. 회사에서 권유하는 경우 회사에서 처리해줘야 되는 부분이 ..

출산전후휴가를 사용하게 되면 휴가기간 동안 급여는 어떻게 받는지, 회사에서 먼저 급여를 지급하는 경우에는 어떻게 처리하는지 궁금할 수 있습니다. 특히 인사,급여 업무를 담당하고 있다면 근로자가 직접 신청하는 경우와 회사가 대위신청하는 경우의 차이를 알아두는 것이 좋습니다.출산휴가 단순히 회사에서 줘야되는 휴가가 아니라 정부제도를 꼭 확인해야 합니다. 실무 담당자 일수록 잘 알고 있어야 누락되는일이 없습니다. 최근에 직원이 배우자출산휴가를 사용하여, 대위신청을 한적이 있습니다. 모르고 놓쳤다면 받을 수 없는 금액이죠.이번 글에서는 2026년 기준으로 출산전후휴가급여의 기본적인 지급 구조부터 근로자 본인 신청, 회사 대위신청, 필요한 서류까지 정리해보겠습니다.※ 이 글은 2026년 9월 기준으로 작성했습니다..

2026년부터 자녀를 둔 근로자가 알아두면 좋은 세제 혜택이 달라졌습니다.가장 눈에 띄는 변화는 보육수당 비과세 기준이 기존 근로자 1인당 월 20만 원에서 자녀 1명당 월 20만 원으로 확대된 것입니다.예를 들어 6세 이하 자녀가 2명이라면 보육과 관련해 지급받는 급여 중 자녀별 월 20만 원씩, 최대 월 40만 원까지 비과세 기준을 적용할 수 있습니다.여기에 2026년부터는 9세 미만 또는 초등학교 2학년 이하 자녀의 예체능 학원비에 대한 교육비 세액공제가 확대되고, 국민연금 출산크레딧도 첫째 자녀부터 적용됩니다. 오늘은 2026년 기준으로 직장인이 알아두면 좋은 출산·보육 관련 세제 혜택을 정리해보겠습니다.※ 이 글은 2026년 기준으로 작성했습니다. 세법과 연말정산 기준은 변경될 수 있으므로 실제..

직장생활을 하면서 육아휴직을 준비하다 보면 가장 먼저 궁금한 것이 있습니다."육아휴직하면 얼마를 받을 수 있을까?""회사에 먼저 신청해야 할까?""육아휴직급여는 어디에서 신청하지?" 특히 육아휴직은 회사에 휴직을 신청하는 것과 육아휴직급여를 신청하는 것이 별개의 절차라서처음 준비하면 헷갈릴 수 있습니다.인사 업무를 하다 보면 직원이 육아휴직을 사용한다고 했을 때 단순히 휴직기간만 확인하는 것이 아니라,육아휴직 대상인지휴직 시작일은 언제인지고용보험 가입기간은 충족하는지급여 신청은 어떻게 하는지등 여러 가지를 함께 확인하게 됩니다.이번 글에서는 2026년 기준 육아휴직급여 금액부터 신청조건, 신청방법까지 직장인 입장에서 쉽게 정리해보겠습니다.※ 육아휴직과 육아휴직급여는 개인의 고용보험 가입기간, 근로형태, ..

부가가치세 납기를 연장하여 분납을 하는걸 이전 회사에서 처음 알았습니다. 대부분 자금이 많은 회사는 이런걸 할 필요가 없으니, 잘 몰랐던 내용입니다. 회사에서 분납신청을 한다고 해서 무조건 되는건 아닙니다. 적당한 사유와 이해가능한 사유가 있어야 됩니다.회사 보유금이 많은데 연장을 신청한다고 국세청에서 받아 줄리가 없습니다. 제가 신청하려고 알아본 이유는 매출이 발생하여 세금계산서는 발행 했지만 부가세 납부 기간까지 외상매출금을 받지 못한 경우였습니다.매출금을 못받았으니 납부할 부가가치세만큼의 보유 현금이 없습니다. 보통의 경우 납세자가 재난 또는 도난으로 재산에 심한 손실을 입었거나, 경영하는 사업에 현저한 손실이 발생하거나 부도 또는 도산의 우려가 있는경우 (회사 보유 현금이 없는경우가 여기에 해..