📋 근로계약서 필수항목 체크리스트근로기준법 제17조 기준 · 2026년 최신 개정 반영회사에 입사할 때든, 직원을 채용할 때든 근로계약서는 선택이 아니라 필수예요. 정규직, 계약직, 아르바이트, 일용직 상관없이 단 하루라도 근로를 제공한다면 반드시 작성해야 합니다.문제는 "대충 써도 되겠지" 하고 넘어갔다가 나중에 임금 분쟁이나 근로시간 분쟁이 생겼을 때 근로계약서에 필수항목이 빠져 있으면 사업주도, 근로자도 곤란해진다는 점이에요. 오늘은 반드시 들어가야 하는 항목과 자주 실수하는 부분을 체크리스트로 정리했어요.1근로계약서, 왜 이렇게 중요할까?근로기준법 제17조는 사용자가 근로계약을 체결할 때 핵심 근로조건을 서면(전자문서 포함)으로 명시해서 근로자에게 교부하도록 의무화하고 있어요. 구두로만 약속하면..