출산전후휴가를 사용하게 되면 휴가기간 동안 급여는 어떻게 받는지, 회사에서 먼저 급여를 지급하는 경우에는 어떻게 처리하는지 궁금할 수 있습니다. 특히 인사,급여 업무를 담당하고 있다면 근로자가 직접 신청하는 경우와 회사가 대위신청하는 경우의 차이를 알아두는 것이 좋습니다.출산휴가 단순히 회사에서 줘야되는 휴가가 아니라 정부제도를 꼭 확인해야 합니다. 실무 담당자 일수록 잘 알고 있어야 누락되는일이 없습니다. 최근에 직원이 배우자출산휴가를 사용하여, 대위신청을 한적이 있습니다. 모르고 놓쳤다면 받을 수 없는 금액이죠.이번 글에서는 2026년 기준으로 출산전후휴가급여의 기본적인 지급 구조부터 근로자 본인 신청, 회사 대위신청, 필요한 서류까지 정리해보겠습니다.※ 이 글은 2026년 9월 기준으로 작성했습니다..