직원이 새로 입사하면 근로계약서만 작성하면 끝나는 것은 아닙니다. 입사에 필요한 서류를 확인하고, 급여 지급을 위한 정보를 등록하고, 4대 보험 취득신고와 사내 시스템 등록까지 진행해야 합니다. 특히 인사 업무를 담당하다 보면 입사일은 정해졌는데 어떤 업무부터 처리해야 할지 헷갈리는 경우가 있습니다. 서류를 받는 것과 실제로 등록·신고를 완료하는 것은 별개의 업무이기 때문입니다. 이번 글에서는 직원 입사 시 회사에서 확인해야 할 서류와 업무 절차를 순서대로 정리해 보겠습니다.1. 직원 입사 시 먼저 확인해야 할 사항입사 절차를 시작하기 전에 기본적인 근로조건과 인사정보부터 확인하는 것이 좋습니다.입사 예정일 및 실제 근무 시작일소속 부서와 담당 업무근무 장소 및 근무시간급여와 지급일고용 형태 및 계약기간..